Tijdens de commissievergadering over de begroting vroeg onze fractie van Belang van Bergen op Zoom nadrukkelijk naar het aangekondigde diversiteit- en inclusiebeleid binnen de gemeentelijke organisatie. Wij wilden weten of dit zou betekenen dat ambtenaren straks verplicht naar dure “woke-trainingen” moeten, zoals we die elders in het land zien opduiken, trainingen die vaak duizenden euro’s per persoon kosten, zonder dat de werkvloer er beter van wordt.
Die vraag raakte een belangrijk punt: wij vinden dat de gemeente zich moet richten op vakmanschap, dienstverlening en resultaat, niet op ideologische zelfreflectie of modieuze hypes. De overheid hoort betrouwbaar en efficiënt te zijn, geen speeltuin voor morele experimenten.
De reactie van de wethouder was dan ook verfrissend: er komen géén verplichte diversiteits- of inclusietrainingen voor ambtenaren. Een antwoord dat onze fractie alleen maar kan waarderen, want het bevestigt dat gezond verstand nog steeds de boventoon kan voeren in het stadhuis.
Wij zijn blij dat we dit onderwerp hebben aangekaart en hiermee duidelijkheid hebben afgedwongen. Dankzij onze inzet blijft Bergen op Zoom gevrijwaard van de dure en polariserende symboliek die elders overheden verlamt. Geen opgelegde ideologie, maar gewoon goed werkgeverschap en fatsoenlijk omgaan met elkaar, dát is waar wij voor staan.
Belang van Bergen op Zoom blijft zich inzetten voor een gemeente die haar middelen en aandacht besteedt aan wat echt telt: veiligheid, dienstverlening en een kleinere overheid. Niet aan woke prestigeprojecten, maar aan de nuchtere aanpak waar onze inwoners op kunnen rekenen.
